怎样让员工乐在工作中? 怎样留住优秀人才?

怎样让员工乐在工作中? 怎样留住优秀人才?

新加坡最大职业配对公司 JobsCentral 公布最新员工快乐指数调查显示,新加坡的整体员工快乐指数为 46.8%,是自2009年这项调查开始以来最低的。每两名员工中就有一人工作得不开心,员工快乐指数创下历来新低。

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Last Update 02/15/2021
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  • 调查显示:本地员工快乐指数创历史新低!为什么?
  • 如何让员工乐在工作?
    • 如何让员工乐在工作?
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    • 让员工乐在工作的工作环境
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    • 案例:PIKE PLACE FISH MARKET
  • 为什么要留住优秀人才?
    • 为什么要留住优秀人才?
    • 员工真正重视五样东西
  • 企业留住和吸引优秀人才
    • 留住和吸引人才的方法
    • 7步留住核心优秀人才机制
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    • 工具 : 优秀员工评选标准
  • 总结
    • 留人是要提供 “创业平台” 而不是一个岗位?

    战略 . 经营. 管理   韩松墐咨训顾问 

自营企业超过 40多年,经营超过 10种以上行业, 90年进入培训已30年,从培训师至企业教练到后期18年企业咨训顾问。几十年专精于企业战略商业模式经营与管理是实战、实效的实践企业家。从早期新加坡、印尼、泰国、香港、中国、至马来西亚。最近10年帮150家企业从百万至千万,10多家企业从千万至亿万。

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